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            新聞資訊

            內容詳情

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            某國企高薪誠聘!研發、管理等眾多崗位等你來選!

            作者:高新人力發布時間:2023-03-28 09:00:37瀏覽:1次

            研發工程師

            任職要求:

            1.碩士及以上學歷,材料學、材料科學與工程、高壓科學與技術等專業;

            2.有六面頂液壓機操作經驗,有產品研發經驗者優先。

            主要職責:承擔超硬材料產品研發及工藝設計。

            薪資待遇:8-12K

            機械/電氣工程師

            任職要求:

            1.本科學歷,機械設計及其自動化、電氣自動化專業;

            2.熟練使用Auto CAD/solidworks等繪圖軟件產品。

            主要職責:負責機械/電氣圖紙設計、設備零部件開發、調試優化工作。

            薪資待遇:6-8K

            內外貿銷售

            任職要求:本科及以上學歷,英語專業,3年以上外貿銷售經驗,有良好的語言表達能力。

            主要職責:進行市場調研和開拓;執行并完成產品銷售計劃;維護客戶關系等。

            薪資待遇:8-12K

            信息化管理

            任職要求:本科及以上學歷,英語專業,3年以上外貿銷售經驗,有良好的語言表達能力。

            主要職責:進行市場調研和開拓;執行并完成產品銷售計劃;維護客戶關系等。

            薪資待遇:8-12K

            設備操作員

            任職要求:18-35歲,中技、高中及以上學歷;學習能力強,具有團隊精神。

            主要職責:負責操作設備按要求完成生產任務;負責設備的日常維護保養。

            薪資待遇:4-6K

            產品檢驗員

            任職要求:18-35歲,中技、高中及以上學歷;視力佳(左右裸眼1.0),學習能力強,責任心強。

            主要職責:根據質量標準完成檢驗任務;負責崗位儀器的日常維護保養。

            薪資待遇:4-6K

            績效考核崗位

            任職要求:

            1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業,3-5年制造類企業績效考核管理工作經驗;

            2.熟練操作Office辦公軟件及績效管理工具;

            3.思維縝密,對數據敏感,具備較強的數據統計和分析能力;

            4.具備良好的溝通、協調能力,保密性強。

            主要職責:

            1.負責制定和完善公司績效體系相關制度;

            2.負責提出績效考核指標設計及修改建議;

            3.負責組織實施績效考核,指導各部門開展績效考核工作;

            4.負責匯總整理、反饋考核結果,上報審批,處理考核問題與申訴,歸檔考核材料;

            5.負責組織開展績效評價分析,跟蹤和監控績效改進措施落實;

            6.完成領導布置的其他工作。

            薪資待遇:4-6K

            福利保障

            社會保險、法定節假日、員工食堂、降溫取暖補貼、過節禮品、生日蛋糕券、健康體檢。


            聯系方式

            0371-86506700(馮老師)

            18697315740(同微信)


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